EL M-LEARNING Y SU INFLUENCIA EN LA SALUD OCUPACIONAL

El mobile learning está todavía en una fase incipiente aunque los expertos señalan una “evolución vertiginosa” en los próximos años. “El mobile learning está dando sus primeros pasos pero está totalmente en expansión, la gente ya empieza a creer en esta nueva metodología de trabajo” y su influencia no solo está abarcando los distintos ámbitos de la vida del ser humano sino que también está empezando a hacer su espacio en la salud ocupacional.

Con el propósito de prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales, aumentar el conocimiento acerca de la salud e higiene laboral con el fin de fomentar prácticas de seguridad y reducir inequidades en la comunicación laboral es importante mantener una capacitación continua, sin embargo, es usual que exista dificultad en la captación de la información por parte de los trabajadores, en muchas ocasiones por factores distractores como los smartphones.

Uno de los grandes beneficios del M-learning, Mobile Learning o aprendizaje movil, es que aprovecha la masificación de los celulares/ móviles/ smartphones y el internet, por lo que permite que este dispositivo se convierta en un aliado, más que un distractor a la hora de ofrecer capacitación en el área de seguridad y salud laboral. Estos dispositivos móviles permiten trabajar en ambientes virtuales de aprendizaje, aportando de esta manera un gran avance a la educación al proponer un aprendizaje que, en este caso, va de la mano del movimiento o desplazamiento que tengan sus usuarios.

No solo existen aplicaciones que facilitan los programas de capacitación laboral, muchos otros también están a la disposición para mejorar la experiencia de aprendizaje de los trabajadores. Por lo tanto la idea será enriquecer las opciones educativas de capacitación, para estimular la participación de los trabajadores en un nuevo ambiente de aprendizaje, ofreciendo oportunidades distintas, así como adaptar los modelos educativos a la realidad tecnológica.

Bibliografía:

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