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MOBILE LEARNING EN EL TRABAJO

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Con el avance de la tecnología y la expansión del uso de internet, la educación a distancia se adaptó a las nuevas tecnologías, dando origen al “aprendizaje electrónico” (e-learning, por sus siglas en inglés), que se define como la combinación de formas de aprendizaje que utilicen tecnología o internet como medio para enseñar a distancia. En los últimos años, el desarrollo de redes de datos inalámbricas ha permitido la conexión de dispositivos como, tabletas electrónicas y teléfonos inteligentes a la red de internet con la capacidad de acceder a contenidos educativos en cualquier momento y lugar, sin necesidad de encontrarse físicamente; este fenómeno da origen a una nueva modalidad de aprendizaje a distancia denominado “aprendizaje móvil” (conocido en inglés como m-learning). En este vídeo podrá conocer un poco más del m-learning o aprendizaje en dispositivos móviles y podrá a prender de una forma muy sencilla cuales son lo s beneficios de su implementación en los proces...

EL M-LEARNING Y SU INFLUENCIA EN LA SALUD OCUPACIONAL

El mobile learning está todavía en una fase incipiente aunque los expertos señalan una “evolución vertiginosa” en los próximos años. “El mobile learning está dando sus primeros pasos pero está totalmente en expansión, la gente ya empieza a creer en esta nueva metodología de trabajo” y su influencia no solo está abarcando los distintos ámbitos de la vida del ser humano sino que también está empezando a hacer su espacio en la salud ocupacional. Con el propósito de prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales, aumentar el conocimiento acerca de la salud e higiene laboral con el fin de fomentar prácticas de seguridad y reducir inequidades en la comunicación laboral es importante mantener una capacitación continua, sin embargo, es usual que exista dificultad en la captación de la información por parte de los trabajadores, en muchas ocasiones por factores distractores como los smartphones. Uno de los grandes beneficios del M-learning, Mobile Learning o aprendizaje mo...